О программе
Эксперты
Регистрация
Старт 17 сентября 2025
Цикл закрытых вебинаров
КЭДО не для всех
стратегии сложных
цифровых HR-трансформаций
3 вебинара
Для руководителей
Закрытый формат
Для HR-руководителей и IT-директоров крупных компаний
Закрытые вебинары по проектным внедрениям в холдингах и корпорациях от 1000+ сотрудников
1000+
сотрудников в компании
Практический
опыт внедрений
Экспертные
решения
Зарегистрироваться бесплатно
Все кадровые процессы в одном решении
на платформе Тessa КЭДО
Организаторы:
Для кого это мероприятие?
Компаний от 1000+ сотрудников
HR-директора
Специфика крупных внедрений: что отличает проекты 1000+ от малого бизнеса
Ваша польза от участия:
Стратегии преодоления сопротивления персонала изменениям
Обоснование ROI для топ-менеджмента и собственников
Кейсы успешных внедрений в холдингах и корпорациях
Компаний от 1000+ сотрудников
IT-директора
Инновационные подходы для крупных компаний: интеграции с госуслугами
Ваша польза от участия:
Супер-интегрируемость и производительность для enterprise-сегмента
Обеспечение информационной безопасности и соответствие 152-ФЗ
Миграция данных и бесшовный переход с минимальными рисками
Экономия времени на планирование
Минимизация рисков внедрения
Готовые решения для типовых задач
Если вы задумываетесь о внедрении КЭДО в своей компании
Мы расскажем, как крупные компании решают проблемы, которые встают перед enterprise-сегментом. Этот накопленный опыт поможет вам избежать типичных ошибок, которые стоят миллионы рублей.
Проблематика внедрения
3 типичные боли внедрения КЭДО в крупном бизнесе
Для компаний с численностью от 1000 сотрудников внедрение КЭДО — это не просто IT-проект по замене бумаги на цифру.

Это сложнейшая организационная трансформация со множеством вызовов.
Организационные сложности
  • Множество юрлиц и нестандартных процессов в конгломерате компаний

  • «Болевой порог» неочевиден для ТОП-менеджмента до подсчета прямых потерь

  • Сопротивление сотрудников из-за стереотипов и незнания законов о КЭДО
Планирование инфраструктуры и обучения
  • Планирование IT-инфраструктуры для единовременного перевода тысяч сотрудников

  • Массовое обучение и адаптация персонала разного возраста и digital-квалификации

  • Обеспечение юридической силы документов и соответствие требованиям
Технологический выбор и интеграция
  • Сложная интеграция с 1С, рекрутинговыми системами и корпоративными порталами

  • Выбор между готовым решением и дорогой кастомизацией

  • Баланс между функциональностью и стоимостью поддержки
Именно вам, HR-директора, приходится брать на себя роль драйвера этих изменений, так как именно вы отвечаете за эффективность сотрудников, корпоративную культуру и адаптацию персонала к новым реалиям.
"Мы внедрили КЭДО,
и теперь у нас проблемы"
Реальные истории крупных компаний от 1000+ сотрудников
Почему 40% проектов внедрения КЭДО в Enterprise-сегменте заканчиваются провалом и что это стоит бизнесу
Организационный хаос
"Холдинг, 3500 сотрудников: Внедряли 18 месяцев вместо 6"
  • Не учли сложность интеграции с 12 разными юрлицами

  • HR-департамент сопротивлялся изменениям без объяснения выгод

  • Проект запускали без пилота и поэтапного развертывания

  • Не подготовили техподдержку к пиковым нагрузкам
  • 12 млн руб. — перерасход IT-бюджета

  • 8 млн руб. — потери от простоев

  • 6 месяцев — срыв других проектов
«Думали, что КЭДО — это просто замена бумаги на цифру. Оказалось — это полная перестройка HR-процессов всего холдинга»
Что пошло не так:
Технический провал
"Производственная компания, 2200 сотрудников: Откатились к бумаге"
  • Интеграция с ERP стала «черной дырой» проекта

  • Мобильное приложение не выдержало нагрузку 2000+ пользователей

  • Электронная подпись не соответствовала требованиям аудита

  • Миграция данных из старой системы заняла 4 месяца
  • 25 млн руб. — полный откат проекта

  • 15 млн руб. — штрафы за нарушение сроков

  • 1 год — потерянное время на рынке
«После 8 месяцев мучений вернулись к Excel и бумажным процессам. Репутация IT-департамента пострадала на годы»
Что пошло не так:
Готовые чек-листы
Проверенные методы
Реальный опыт
Не повторяйте чужих ошибок
Получите готовую стратегию успешного внедрения
Эти кейсы — не исключения, а типичные ошибки, которые можно избежать при правильном подходе к проекту. На наших вебинарах вы узнаете, как обойти каждую из этих ловушек и внедрить КЭДО без потерь и стресса.
Узнать, как избежать этих ошибок
→ 100% удаленное оформление без посещения офиса
→ 80% сокращение времени трудоустройства
→ Исключение ошибок через интеграцию с Госуслугами
→ Первое в России коммерческое решение с ЕСИА
Результат внедрения
Кейс интеграции с Госуслугами (ЕСИА)
Электронный прием на работу
Вебинар #1
17 сентября в 11:00 МСК
→ 90% сокращение времени планирования отпусков
→ Автоматическое распределение нагрузки по периодам
→ Исключение конфликтных ситуаций
→ Интеграция с 1С-ЗУП и корпоративными календарями
Результат внедрения
Кейс розничной сети 15 000+ сотрудников
Планирование отпусков
Вебинар #2
16 октября в 11:00 МСК
→ 85% сокращение времени на оформление командировок
→ 100% цифровизация процесса авансовой отчетности
→ Исключение рисков утери документов
→ Контроль бюджетов в режиме реального времени
Результат внедрения
Кейс производственной компании 12 000+ сотрудников
Командировки
Вебинар #3
20 ноября в 11:00 МСК
Изучите весь процесс внедрения поэтапно
Три практических вебинара с готовыми чек-листами, шаблонами и расчетами экономической эффективности
Прием на работу
Госуслуги
1С
ATS
Отпуска
1С-ЗУП
Календари
Telegram
Командировки
Мобильное
1С
Банки
Единая платформа
Все процессы в одном решении
Вы получаете не три разных инструмента, а единую цифровую HR-среду на платформе Т-КЭДО, которая сокращает операционные затраты департамента на 40%
Спикеры
Александр Смирнов
Генеральный директор Target tech
Партнер-эксперт компании «СИНТЕЛЛЕКТ»

20-летний опыт автоматизации в крупнейших компаниях России. Проекты для «Газпромтранс», «МКБ», «ПИК».
Алексей Дунаев
Руководитель проектного отдела
компании «СИНТЕЛЛЕКТ»

15+ лет проектной деятельности. Внедрение TESSA с подключением 30 000+ пользователей в федеральных проектах.
ТОП-100 HRD России
15+ лет в корпорациях
Приглашенный эксперт по управлению изменениями

Специалист по работе с возражениями и сопротивлением при внедрении HRTech-решений.
Секретный спикер
Вы узнаете:
Как внедрять HRTech-решения, если сотрудники далеки от технологий

Как информировать команду и какую роль играет обучение во внедрении
Как работать со страхом цифровых изменений и другими возражениями

Как проводить организационные изменения при внедрении новых инструментов
Эксклюзивная сессия с ТОП HRD
Как превратить сопротивление в поддержку
Секретные спикеры поделятся практическими методами работы с возражениями при внедрении HRTech-продуктов в корпорациях с 10 000+ сотрудников
Зарегистрироваться на вебинары
Заполните форму ниже, и мы пришлем вам ссылки на все три вебинара
Задать вопрос спикерам
Если до начала вебинаров у вас есть вопросы — оставьте их в форме, и мы ответим на них во время мероприятия
Платформа TESSA
Производительная

Гибкая

С адаптивным интерфейсом
Интеграция с Госуслугами
Возможность входа в систему используя учетную запись на Госуслугах

Возможность проверки достоверности сведений о работнике через Госуслуги

Подтверждение выпуска подписи
Преимущества решения
Интеграция с 1С ЗУП
Дает возможность синхронизировать справочник сотрудников между учетной системой и TESSA, а также передавать кадровые документы из 1С в TESSA и автоматически стартовать настроенный процесс.
4 технологии ЭЦП
УКЭП
myDSS

УНЭП
УЦ Контур или ГОСКЛЮЧ

ПЭП ЕСИА
Госуслуги
Телефон
+7 (495) 123-45-67
Email
info@target-tech.ru
Target Tech
Официальный партнер платформы TESSA
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами любым удобным способом