В рамках курса на импортозамещение Газпромтранс выбрал TESSA для цифровизации ЭДО. Платформа доказала зрелость и надежность: единое хранилище, автоматизация полного цикла документов и интеграции с ИС поддерживают масштаб компании.
- Масштаб: свыше 30 000 вагонов в управлении, поддержка перевозок для ПАО «Газпром» и других предприятий.
- Цель: переход на современную отечественную платформу ЭДО, способную обрабатывать свыше 1 000 000 комплектов документов ежегодно и обеспечивать работу более 1 500 пользователей.
- Ключевые критерии выбора: соответствие политике импортозамещения; богатая коробочная функциональность; потенциал долгосрочного развития; подтвержденные внедрения в компаниях сопоставимого масштаба и сложности.
Что сделано в рамках проекта:
- Создано единое электронное хранилище документов — отказ от разрозненных систем хранения.
- Комплексная автоматизация процессов вокруг документов:
- полный цикл обработки входящей, исходящей и внутренней корреспонденции;
- подготовка и согласование распорядительных документов;
- кадровый документооборот;
- договорная работа;
- протоколы совещаний;
- управление внутренними нормативными актами;
- обработка складской, бухгалтерской, транспортной и другой специализированной документации.
- Охват по структуре ЭДО: 10 видов карточек, 145 типов документов и соответствующих бизнес‑процессов.
- Интеграции: связь с ключевыми информационными системами Общества и площадками ЭДО.
- Результат: единое цифровое пространство для Администрации и всех филиалов.
Почему TESSA:
- Соответствие импортозамещению и требованиям информационной безопасности.
- Сильная коробочная функциональность для быстрых запусков без чрезмерных доработок.
- Масштабируемость и устойчивость к интенсивным нагрузкам.
- Подтвержденный опыт внедрений в крупных компаниях.
_«В ходе совместной работы была подтверждена высокая зрелость решения, его стабильная работа в условиях интенсивных нагрузок, а также способность эффективно поддерживать сложные бизнес‑процессы крупной компании», —_ _К.А. Мадюскина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам._
Итоги и дальнейшие шаги:
- Сформирован фундамент для развития сквозных процессов ЭДО и расширения интеграций.
- Созданная архитектура позволяет оперативно масштабировать новые сценарии и типы документов по мере роста потребностей.
Мы благодарим команду заказчика за доверие и продуктивное взаимодействие на всех этапах проекта — от предварительного отбора платформы и архитектурного проектирования до пуско‑наладки и обучения пользователей. Для нас особенно ценно, что результатом стала рекомендация платформы TESSA и высокая оценка стабильности решения в реальных, высоконагруженных условиях.
Продолжаем развивать сотрудничество и помогать крупным компаниям выстраивать масштабируемый и устойчивый ЭДО.
24.02.2026